La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó formalmente el nuevo régimen de regularización del empleo privado previsto en la Ley de Modernización Laboral. A través de la Resolución General 5862/2026, el organismo oficializó un esquema de fuertes incentivos fiscales y facilidades de financiamiento diseñado para combatir la informalidad laboral, cuyos sistemas operativos estarán vigentes a partir del 16 de junio de 2026.
La normativa habilita la regularización de relaciones laborales del sector privado iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 que continúen vigentes. El plan abarca tanto al personal completamente informal como a aquellos trabajadores registrados de forma deficiente (por inexactitudes en la fecha de ingreso o sub declaración de salarios).
El plazo de adhesión se extenderá hasta el 28 de noviembre de este año, admitiendo obligaciones devengadas hasta octubre. El núcleo central del programa radica en la condonación parcial de deudas por aportes y contribuciones patronales destinadas al SIPA, PAMI, Obras Sociales, Empleo y Asignaciones. Los beneficios se segmentan según el tamaño de la empresa, otorgando un 90% de quita a las Micro y Pequeñas Empresas, un 80% a las Medianas (Tramos 1 y 2), y un 70% al resto de los empleadores.
En paralelo, se dictaminó una condonación total (100%) sobre los pasivos del Sistema de Salud, ART y Seguro de Vida Obligatorio. Para cancelar el saldo pendiente, el fisco ofrece dos vías: pago al contado a través de «Mis Facilidades» con un descuento adicional del 50%, o planes de financiamiento de hasta 72 cuotas con una tasa de interés fija mensual del 1%. Desde entidades como FEDECOM ya aconsejan a las PyMEs y comercios realizar un análisis exhaustivo junto a sus asesores contables para evaluar el alcance y maximizar estos beneficios excepcionales.
