El secretario General de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Roberto Cristalli, aseguró que «en principio» será ratificado el paro nacional docente del próximo lunes 24 y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) analiza la propuesta salarial 2025 formulada por la administración de Martín Llaryora.
Propuesta. Febrero:
Aumento del 100% del IPC de enero (2,23%), aplicado sobre los salarios de enero.
Pago de una suma no remunerativa y por única vez de $100.000 por cargo y acumulación hasta 20 hs ($5.000 por hora con tope en 20 hs).
Marzo:
- Aumento del 100% del IPC de febrero, aplicado sobre los salarios de febrero.
- Blanqueo de $12.000, incorporados en el adicional remunerativo bonificable «Gastos inherentes a la labor docente» (impacta en antigüedad y zona desfavorable).
- Continuidad de la jerarquización de cargos directivos, con un aumento de $150.000 mensuales en el complemento que perciben.
Abril:
- Aumento del 100% del IPC de marzo, aplicado sobre los salarios de marzo.
Mayo:
- Aumento del 100% del IPC de abril, aplicado sobre los salarios de abril.
- Blanqueo de $10.000, incorporados al sueldo básico.
De junio a enero:
- Cada mes se aplicará un aumento del 100% del IPC del mes anterior, sobre los salarios vigentes al mes previo.
- En julio se acordarán los términos para el blanqueo de los montos restantes.
Compensación FONID
Se garantiza su pago hasta junio inclusive con actualización por IPC.
Jubilaciones
- La movilidad de los haberes se calculará aplicando la misma pauta salarial que para docentes en actividad, incluyendo el impacto de los blanqueos.
- Se continuará el proceso de aumento del haber de corte para el diferimiento, evaluando factibilidad según evolución de ingresos de Caja de Jubilaciones.
- FONID jubilados: se garantiza su pago hasta junio inclusive con actualización por IPC.
Salarios de bolsillo Febrero 2025
De acuerdo a la propuesta salarial una maestra de grado, jornada simple y sin antigüedad percibirá $769.841 y otra con 15 años de antigüedad $871.485.
El sueldo de bolsillo de un director de escuela primaria queda en $1.325.157.
Por otra parte un docente de secundaria con 30 horas cátedra y sin antigüedad cobrará $1.007.518 y otro con 15 años de antigüedad $.1.176.242.
Finalmente un director de primera de una escuela secundaria con 20 años de antigüedad percibirá $1.387.815.
